DIAGNOSTIC RH : QUEL EMPLOYEUR ÊTES-VOUS ?

En quelques questions pertinentes, votre Conseiller CCI vous aide à évaluer votre gestion des ressources humaines sur les thèmes suivants :

• Organisation et management 
• Compétences et formation
• Digitalisation des RH
• Objectivation et politique salariale/reconnaissance
• Communication et marque employeur
• Maîtrise du droit social 
• Santé, sécurité au travail 
• Relations sociales

• Un rendez-vous avec votre conseiller pour dérouler le diagnostic Ressources Humaines
• Un temps de restitution pour élaborer avec vous le plan d'actions prioritaires

• Pas de pré-requis pour cette prestation

• Dirigeant ou manager d'entreprise, responsables Ressources Humaines
• Toute entreprise

• Un avis neutre de votre conseiller CCI, sur toutes les dimensions de la GRH 
• La cartographie de vos pratiques RH, des préconisations ainsi qu’un plan d’actions 
• Une plateforme nationale permettant de vous comparer aux entreprises de votre secteur d'activité : Digipilote©